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Results - お客様の声
セブンシーズの研修やサービスをご利用いただいたお客様の声をご紹介します。
出版社 英語研修ご担当者 様
どのような課題をお持ちでしたか?
社員間で言葉がよく通じないために社内での意思の疎通がうまく図れなかったこと。英語に対するアレルギーを持つ社員が少なからず存在しました。

 

チッソ株式会社 人事部 田内 宏明 様
どのような課題をお持ちでしたか?
英会話能力向上と異文化への適応能力向上が課題でした。特に今回は語学能力が中程度の社員の能力アップを計画していた為、プログラムの選定に苦慮していました。

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イー・エフ・アイ株式会社 西川 雅美 様
どのような課題をお持ちでしたか?
営業部所属の社員が、USのビジターを伴って客先を訪問する際に必要な会話力つけること。英語での社内外に対するプレゼンテーション。メールおよび口頭での英語コミュニケーション能力のアップ などです。

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米系外資IT企業 小原 待子 様
どのような課題をお持ちでしたか?
アメリカ本社、およびアジア、ヨーロッパ各リージョンとの電話会議や、ビジネスミーティング等を通して、日本のマーケットニーズや、お客様の声を的確に伝え、いかに製品、サービス、ソリューションの開発に反映させることができるかが最重要課題でした。

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金融機関、IT企業 人事部長
どのような課題をお持ちでしたか?
私は外資系の金融機関とITの業界におりましたが、外資系の社員の「英語によるコミュニケーション能力」が低いことが共通の課題でした。英語力ではなく「英語によるコミュニケーション力」が問題なのです。マネージャーの場合には更に政治力と交渉力を備えたコミュニケーションが求められていました。

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Ferice株式会社 代表取締役 アルングレセイ ニコレッタ 様
どのような課題をお持ちでしたか?
日本の伝統的で先進的なもの(特に金箔のコスメとデザイナーズ着物)を海外へ輸出する仕事をしています。私は非英語圏のヨーロッパ人なので英語はやはりネイティブのチェックが必要と考えています。特にセールスマテリアルの翻訳は必ずネイティブチェックを受けます。海外の営業マンに馬鹿にされないためにもしっかりと作る必要があります。

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外資系企業勤務 派遣社員
どのような課題をお持ちでしたか?
外資系会社の派遣社員として働かせていただいておりますが、英語レベルは、時給に反映されると気付きました。実際、英語は直接使用しませんが、本社からのNEWSは、英文です。読み書きは問題ないのですが、目安となるTOEICのレベルがいかに必要かを身にしみて感じました。また、国内外問わず、コミュニケーションをとれたら、楽しい人生をおくれると以前から考えていましたので、このたび、一念発起しました。

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株式会社オフィスあゆ川 社長 鮎川 いずみ 様
どのような課題をお持ちでしたか?
私は16歳から女優の仕事をしておりましたが、50歳代になって化粧品会社を起業することになりました。女優時代のイメージを保ちながら、今の私の考え方で新たな会社のコンセプトを表現するブランドイメージは非常に重要でした。新たな会社は毎日お使い頂く化粧品が、美しさだけを追うものでなく、自然が育んだ素材の天然成分を使って、自然の力、素晴らしさを使った方が、感じ取って頂けることをモットーにしております。そのため「自然の恵み」、「エコロジー」、「生命の源である海と母なる大地で自然体で生きる」を表現するデザインを製作してほしいと考えました。グローバルに活躍し、沢山の人種と出会い、コミュニケーションをとっている地球人としての視野の広さで、デザインを創造して頂けるセブンシーズさんに、ブランドイメージをお願い致しました。

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大手外資系ブランドと大手外資系IT企業への就職が内定
津田塾大学 小林萌 様

どのような課題をお持ちでしたか?
就職活動で外資系会社の最終面接が、フランス人社長との英語面接だったが第一希望の企業だった為どうしても通過したかった。基本的な英語力はあっても、英語での面接は経験がなく、英語面接の練習をする必要があった。

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株式会社 日立ハイテクトレーディング 総務部 岩崎 様>
どのような課題をお持ちでしたか?
当社は2004年新会社発足当時から、全社的な人材開発に関する重点方針の一つに『海外要員の戦略的育成』を掲げています。経営環境のグローバル化が急速に進むなかで、海外のお客様とビジネスの打ち合わせを行ったり、英語でプレゼンテーションしたり、様々な展示会で海外のお客様に英語で説明するなど、実践的な英語が使える人材を早急に育成する必要がありました。

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泰星コイン株式会社 販売グループ法人担当部長 本田 哲也 様
どのような課題をお持ちでしたか?
当社は諸外国が発行する記念コインの日本国内代理店を務めており、仕事上、発行国の造幣局担当者との英語でのコミュニケーションが必要でした。しかし、小職は英語に対する苦手意識から通訳をとおしての会話のみでした。なかなか集中的に学ぶ機会もなく40歳も後半を迎えていました。

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株式会社モレーンコーポレーション 代表取締役社長 草場 様
どのような課題をお持ちでしたか?
弊社は、病院内感染に関わる医療材料・機器や在宅看護向け感染防止用医療材料・機器の輸入及び販売を行っています。商社ですから、良い製品の輸入代理店になることが、まず第一ステップ。そして、製品のコンセプトに関わるところから提案できる立場になるためにも、その中でも総代理店として選んでもらうようにつとめてきました。

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株式会社 プランドゥシー 代表取締役 野田 豊加 様
どのような課題をお持ちでしたか?
仕事で海外に進出をしたいと思っています。その為には海外でコミュニケーションにストレスを感じないように英語を日本語で話すのと同じ位のレベルにまでもってくる必要があると思いました。

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